RPAが残業をなくす
働き方改革が声高に叫ばれてる昨今、企業は社員の長時間労働の是正は企業命題です。
私たちはRPAという最先端のテクノロジーを介して、 長時間労働是正に貢献致します。

※体感キャンペーン概要
対象作業選定~適正判断~構築までを当社が無料でフルサポート。
1ヶ月間限定で導入の効果検証をお試しできる最適なプランです。(1作業限定)


RPA(Robotic Process Automation)とは?

  • RooPAのおすすめするRPAとは
  • 認知技術(ルールエンジン・機械学習・人工知能など)を活用し、デスクトップ上で行う定型作業の自動化・効率化を図るソフトウェアです。作業自体をマニュアル化する事ができ、マニュアルに沿って誰が行っても必ず同じ結果となる作業のほとんどはRPAでの代行する事が可能です。

    RPAはイメージでお伝えすると「ソフトウェア」みたいなものです。 Excelのマクロ機能をご存知ですよね?Excelマクロは「きまった動作を記憶させる機能」で、Excel内でしか動きませんが、 このRPAはパソコンのデスクトップ上でのマウス操作のほとんどを覚えさせることができるのです。 そうです、粗っぽくいってしまえば、デスクトップ版の巨大マクロみたいなのものとご理解いただければ良いかもしれません。
圧倒的な処理速度でミスが無いRooPAのRPAは、作業スピードが格段に上がります。

RooPAのご紹介

「残業ロボ!RooPA」は人に属している仕事の"定型作業"を肩代わりし、
残業問題の解消を可能にする新しい労働力です。

「残業改革ロボ RooPA」は業界革新ロボットです

「残業改革ロボ RooPA」はRPAテクノロジーズ株式会社のロボットファミリーズの一員として、業界革新ロボットに認定されています。
最も得意とする領域は、コールセンター業界をはじめとする、企業のバックオフィスにおける残業、長時間労働の改善です。
その他、業界の課題をソリューションするビジネスプロデュースや共同事業(レベニューシェア)なども、 積極的に手がけております。

お気軽にご相談ください!

  • 残業ロボ!RooPA

RPAの対象範囲

RPAが得意とする領域

働き方改革への取り組みについて

近年人々の働き方に対する意識が多様化しており、ライフワークバランスを考えた政府は2019年の施行に向けて、働き方改革の法案準備を進めております。現在、全体の約8割の企業が働き方改革への取組みを実施・検討されておりますが、 積極的に実施を進めていると捉えている企業は2割に留まっています。何故、積極的に取り組めていないのでしょうか?

  • ■”どこから” ”どうやって”手をつけたらいいか分からない

    どこからどうやって手をつけたらいいか分からない

    長時間労働是正について、実際に定時になったら帰宅を促す等、意識的な取組みにしか対応が出来ていないという企業が多く、具体的な支援が出来ていない、わからないというのが現状です。まずは、各部門・各社員の業務の棚卸しを行い、業務整理を行う事が重要です。

  • ■特に働き方改革が必要とは感じていない!?

    特に働き方改革が必要とは感じていない?

    働き方改革の担保として、違反した際の実名公表と罰則規定が検討されております。またそれだけではなく、長時間労働の是正が行われない場合、企業はさまざまなリスクを抱える事となります。

長時間労働のリスク

  • ◆労務リスク

    うつ病などの精神疾患、及び自殺・過労死
  • ◆離職リスク

    人財の損失、補填採用などのコスト増
  • ◆企業価値毀損リスク

    企業イメージの悪化
  • ◆訴訟リスク

    時間、労力、費用の増大

未曾有の人材不足時代を迎えた今、長時間労働のリスクは経営リスクに大きく直結する内容になる為、対策が必須となります。
問題を解決が出来る具体的な取組みの方法として、今RPAが注目を集めています。

RPA導入のメリット

RPA適用事例

RPAの適用事例

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RPA導入までの流れをご説明します